Rémunération
Si vous avez l’envie d’expérimenter le monde de l’entreprise de manière concrète, nous avons une solution pour vous…
Lors de votre deuxième année au sein du BUT Techniques de Commercialisation, vous aurez la possibilité de choisir une alternance avec une entreprise par laquelle vous serez lié par un contrat de professionnalisation.
Avec 25 % du temps consacré à l’enseignement pour préparer le BUT. Sur le papier, la formule doit permettre une personnalisation des parcours, en fonction du niveau du jeune salarié. Elle peut donc se révéler payante en cas d’embauche à l’issue du contrat.
La scolarité de nos alternants se déroule de la manière suivante
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- 3 semaines de cours
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- 6 semaines en entreprise
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- Les deux mois d’été en entreprise
La période du contrat de professionnalisation est de douze mois, avec au minimum cent cinquante heures de cours. Ces actions de formation comptent pour 15 % à 25 % de la durée totale du contrat à durée déterminée.
L’alternant passe d’étudiant à salarié et peut donc bénéficier d’avantages comme les congés payés.
Pour l’entreprise
– Recruter des personnes motivées
– Former des salariés aux techniques et méthodes de l’entreprise
– Assurer une transmission du savoir-faire et un accompagnement grâce aux tuteurs
– Allègement ou exonération des charges selon les cas
– Non prise en compte du salarié dans l’effectif de l’entreprise
Pour l’étudiant
– Une application directe des enseignement théoriques et pratiques aux réalités du métier
– Une expérience professionnelle et une formation
– Un accompagnement interactif université/entreprise vers l’obtention d’un diplôme
– Un encadrement avec un tuteur et des formateurs
– Une qualification professionnelle
– Une rémunération et un statut de salarié
– Une embauche facilitée à la fin du contrat